第一条 为了领导外国文教专家聘用双方订立聘用合同，，；て赣盟降暮戏ㄈɡ，，规范聘用秩序，，凭据我国有关司法律规和政谋划定，，制订本划定！！。
第二条 聘用单元与外国文教专家订立、推广、调换、解除或者终止聘用合同，，合用本划定！！。
第三条 本划定所称聘用单元是指依法获得外国文教专家礼聘资格的单元！！。
本划定所称外国文教专家口径是指依法应聘来华从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的蕴含外国籍专业人员在内的外国文教专家！！。
第四条 外国文教专家准则上不超过65周岁，，其陆续在华工作通常不超过5年！！。
第五条 外国文教专家遵循我国司法律规关于外国人参与社会保险的有关划定，，参与社会保险，，享受有关待遇！！。
第六条 订立聘用合同该当遵循合法、平正、平等自愿、协商一致、恳切信誉的准则，，并不得违反有关政谋划定和侵害社会公共利益！！。
第七条 聘用外国文教专家该当订立书面聘用合同！！。
第八条 订立书面聘用合同是外国文教专家办理来华工作手续的必要前提！！。
与经国度外国专家局核准的境外组织订立聘用合同后，，被委派到中国境内设立的分支机构或者其他聘用单元工作的外国文教专家，，其合法有效的录用书或调派文书可视为书面聘用合同！！。
第九条 聘用合同的期限通常为一年！！。
聘用合同期限在1年之内的，，外国专家证的有效期与聘用合同期限一致；聘用合同期限超过1年的，，外国专家证的有效期准则上为1年，，如需续延该当在期满前1 5日到原办证机关办理外国专家证延期手续！！。
第十条 聘用合同经聘用单元与外国文教专家在聘用合同文本上具名或者盖章成立！！。
依法成立的聘用合同拥有约束力，，聘用单元和外国文教专家该当推广聘用合同约定的有关使命和附随使命！！。
聘用合同文本由聘用单元和外国文教专家各执一份！！。
第十一条 聘用合同在外国文教专家依法办理有关来华工作手续并获得外国人居留许可后生效！！。
第十二条 聘用合同该当具备以下条款：：
！！。ㄒ唬┢赣玫ピ拿、住所和法定代表人或重要掌管人；
！！。ǘ）外国文教专家的姓名、国籍、住址和护照号码：：
！！。ㄈ┒┝⑵赣煤贤墓Ψ蚝偷刂；
！！。ㄋ模┢赣煤贤钠谙；
！！。ㄎ澹┕ぷ髂谌、工作方式和工作地址：：
！！。┕ぷ鞴Ψ蚝托菹⑿菁；
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！！。ò耍┍Ｏ：：
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聘用合同除前款划定的必备条款外，，聘用双方能够约定试用期、培训、守旧奥秘、解除合同前提和福利待遇等其他事项！！。
第十三条 聘用单元和外国文教专家该当依照聘用合同的约定，，全面推广各自的使命！！。
第十四条 聘用单元调换名称、法定代表人或者投资人等事项，，不影响聘用合同的推广！！。
第十五条 聘用单元产生归并或者分立等情况，，原聘用合同持续有效，，由继承其权势和使命的聘用单元持续推广！！。
第十六条 产生第十四条、第十五条划定的情况，，或者其他必要调换外国专家证的事项，，聘用单元该当自有关情况或者事项终了之日起1 5日内到原办证机关办理外国专家证调换手续，，必要时可办理新的外国专家证！！。
第十七条 聘用单元和外国文教专家协商一致，，能够调换聘用合同的内容！！。调换聘用合同该当选取书面大局！！。
调换后的聘用合同文本由聘用单元和外国文教专家各执一份！！。
第十八条 聘用单元与外国文教专家协商一致，，能够解除聘用合同！！。
聘用合同约定的解除前提成就时，，能够解除聘用合同！！。
解除聘用合同该当选取书面大局！！。
解除聘用合同的文书由聘用单元和外国文教专家各执一份！！。
第十九条 有下列情景之一的，，聘用合同终止：：
！！。ㄒ唬┢赣煤贤诼：：
！！。ǘ）聘用合同尚未期满未依法获得外国专家证延期和外国人居留许可延期的；
！！。ㄈ┢赣玫ピ怀烦砜芍、被注销或撤除礼聘外国文教专家资格、被撤销或者聘用单元决定遣散的：：
！！。ㄋ模┩夤慕套议婷，，或者被依法宣告殒命或宣告失踪的；
！！。ㄎ澹┧痉、律例划定的其他情景！！。
第二十条 聘用合同期满后持续聘用的，，该当在期满前30日订立新的聘用合同，，并该当在外国专家证期满前15日凭新订立的聘用合同及有关资料到原办证机关办理外国专家证延期手续！！。
第二十一条 聘用合同期满后不再持续聘用的，，聘用双方该当奉告对方！！。
对切合划定前提并愿意到新的聘用单元工作的，，聘用单元应出具《外国文教专家推荐信》，，并协助新的聘用单元办理有关转聘手续！！。
新的聘用单元应于原聘用合同期满后15日内，，凭《外国文教专家推荐信》、外国专家证注销证明、聘用合同和有关资料，，到本地办证机关办理外国专家证！！。
第二十二条 聘用合同解除或终止的，，聘用双方该当依照约定或者有关划定办理交代手续！！。聘用单元该当在聘用合同解除或终止之日起7日内，，到原办证机关办理外国专家证注销手续！！。
第二十三条 聘用单元通常不得聘用在其它单元工作的合同尚未期满的外国文教专家！！。
确需聘用的，，除事先应征得原聘用单元赞成外，，愿聘用单元、新聘用单元和外国文教专家还该当以书面大局订立三方和谈，，明确各自的权势和使命！！。
书面和谈由三方各执一份！！。
第二十四条 聘用双方因聘用合同产生争议时，，应尽可能通过协商、排解解决！！。
聘用双方不愿协商、排解的，，或者协商、排解无效的，，文教专家未超过我王法定退休春秋的，，任何一方可依法向本地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；文教专家超过我王法定退休春秋的，，任何一方可依法向本地人民法院提起民事诉讼！！。
第二十五条 本划定下发后，，《国度外国专家局关于印发<外国文教专家聘用合同治理法子>的通知》（外专发[2008]37号）和《国度外国专家局关于使用新版外国文教专家聘用合同的通知》（外专办发[2008] 74号）同时废止！！。
第二十六条 本划定由国度外国专家局掌管诠释！！。
