第一章 总 则
第一条 （立法凭据）为了推进教育国际合作与互换， ，规范外籍老师的聘用和治理， ，凭据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国出境入境治理法》《中华人民共和国外国人入境出境治理条例》等司法律规， ，制订本法子。
第二条 （概念界定）本法子所称外籍老师， ，是指由教育机构聘用、、、获得外国人来华工作许可和工作类居留证件、、、在中国境内从事教育讲授工作的外籍人员。
本法子所称教育机构， ，是指依法设立的执行学历教育的各级各类学：：陀锥、、、自考助学机构、、、校外培训机构。
第三条 （根基方针）聘用外籍老师遵循扩大盛开、、、按需聘用、、、保障质量、、、优化服务、、、分类治理的方针。
第四条 （聘用领域）聘用外籍老师的岗位， ，应是有教育讲授工作现实必要、、、国内暂缺适当人选且不违反国度有关划定的岗位。
第五条 （特界说务）外籍老师该当遵守中国司法律规， ，遵守中国的公序良俗和老师职业道德， ，遵守教育与宗教相分离的准则， ，所执行的教育讲授活动和内容该当切合中国的教育方针和讲授根基要求， ，不得侵害中国的国度主权、、、安全、、、荣誉和社会公共利益。
第六条 （治理体制）国务院教育行政部门掌管教育机构聘用外籍老师的两全监管；国务院外交、、、科技、、、公安、、、移民等行政部门依照职责分工， ，掌管外籍老师的签证、、、来华工作许可、、、入境和居留许可等治理工作。
处所人民当局教育行政部门掌管本行政区域内教育机构聘用外籍老师的监督治理；处所人民当局外事部门、、、科学技术行政部门、、、公安机关及其他有关部门依照职责分工掌管本行政区域内外籍老师的有关治理工作。
第二章 前提和法式
第七条 （根基要求）外籍人员具备获得来华工作许可和工作类居留证件所必要的前提， ，具备本法子划定的教育讲授专业资质， ，能够由教育机构聘用为外籍老师。
第八条 （资质前提）外籍老师该当具备从事教育工作所必须的教育资质和讲授技术。其中， ，在各级各类学堂担任学科专业（含外国说话文学专业）老师的， ，该当具备学士以上学位和有关教育机构有关学科2年以上教育讲授工作经历或者有关领域工作经历；担任外国说话培训老师的， ，该当具备学士以上学位并受过相应的说话讲授专门训练， ，获得相应的说话培训资质且通常从事母语国母语讲授；用中文教授有关课程的， ，通常话水平应达到《通常话水平测试等级尺度》三级乙等及以上尺度或者通过汉语水平考试获得相应等级证书。
外籍人员已获得博士学位， ，或者获得国籍国老师资格证书， ，或者占有老师教育类学士以上学位的， ，能够免去相应教育工作经历要求。
第九条 （其他前提）外籍老师该当身心健康， ，品格优良， ，无犯罪纪录， ，无传染性疾病和心灵阻碍史， ，无性骚扰、、、吸食注射毒品、、、持久服用依赖性心妙药品等行为以及其他可能对学生安全和身心健康造成影响的疾病、、、行为。
第十条 （有关许可）外籍人员从事外籍老师工作的， ，该当办理外国人来华工作许可、、、Z字签证和工作类居留证件， ，获得核准并按划定进行外籍老师登记后， ，方可发展讲授活动。
第十一条 （机构职责）教育机构聘用外籍老师， ，该当确定拟聘用的外籍人员拥有担任外籍老师的专业资质和相应前提。
第十二条 （工作许可）拟聘用外籍老师的教育机构该当向省级人民当局科学技术行政部门或者其授权的行政部门申请外国人来华工作许可。之外国人来华工作许可所需的资料外， ，还该当提交拟聘用外籍老师切合本法子第八条要求的有关教育讲授资质证明、、、拟聘用理由的注明， ，以及外籍人员对遵守本法子第五条划定和切合本法子第九条要求所作的小我承诺资料。
第十三条 （签证申请）拟聘用的外籍老师该当凭据有关法式和划定， ，向中国驻外签证机关申请办理Z字签证。
驻外签证机关可通过面谈、、、核实资料等方式， ，依法决定是否签发Z字签证。
第十四条 （居留许可）教育机构该当协助拟聘用的外籍老师向县级以上处所人民当局公安机关出入境治理机构申请工作类居留证件。
第十五条 （老师登记）教育机构该当在外籍老师收到来华工作许可及居留许可后五个工作日内， ，将合同文本首页、、、注明聘期页和双方具名页、、、外籍老师来华工作许可、、、居留许可等资料的副本或者电子文本上传至全国外籍老师综合信息服务平台， ，由服务平台天生外籍老师登记号码。
第十六条 （境内申请）教育机构拟聘用已在中国境内合法居留的外国人担任外籍老师的， ，该当依照本法子办理来华工作许可和工作类居留证件， ，并按划定进行外籍老师登记。教育机构拟聘用获得永远居留资格的外国人担任外籍老师的， ，需按划定进行外籍老师登记。
第三章 服务和治理
第十七条 （机构职责）教育机构该当健全外籍老师聘用、、、治理、、、服务和查核制度， ，规范外籍老师任教行为， ，保险外籍老师合法权利， ，妥善生活外籍老师的任职档案。
第十八条 （合同治理）教育机构该当与聘用的外籍老师签定书面合同：：贤谌莞玫痹毯幌抻：：外籍老师的工作工作、、、工作地址、、、岗位职责、、、聘用期限、、、双方的权势与使命、、、查查法子、、、争议解决机制以及违约责任等。
第十九条 （信息公示）教育机构该当将所聘用外籍老师的姓名、、、国籍等根基信息和聘用岗位、、、登记号码、、、工作许可证等信息在其公示栏及网站上公示， ，国度还有划定的之外。
第二十条 （岗位培训）教育机构该当凭据外籍老师的文化布景和岗位特点， ，制订外籍老师职前和职后培训打算， ，对初次聘用的外籍老师， ，该当自行组织发展或者委托具备前提的专业教育机构发展不少于二十个学时的岗位培训， ，内容该当蕴含中国宪法、、、司法、、、国情、、、师德、、、教育方针政策和业务知识、、、讲授能力等。
第二十一条 （机构治理）教育机构该当遵循司法和合同约定加强对外籍老师的服务与治理， ，保障教育讲授质量。
教育机构或者外籍老师不得以密集铺排课程等显著不合理的方式执行短期集中授课。
第二十二条 （兼职治理）统一聘期内， ，外籍老师只能与一个教育机构签定合同， ，获得一个登记号码。
经聘用机构赞成， ，外籍老师能够在其他教育机构合理兼职。外籍老师兼职的， ，聘用机构、、、外籍老师与兼职教育机构该当签定三方和谈， ，明确各方权责。聘用机构不得向兼职教育机构收取任何用度。兼职聘用合同该当报主管教育部门登记， ，主管教育部门该当将名单传递公安机关出入境治理部门登记。外籍老师累计兼职授课功夫不得多于在聘用机构的授课功夫。
第二十三条 （查核监督）教育机构该当健全查核制度， ，加强对外籍老师师德师风的规范和监督， ，全面查核外籍老师的履职情况。
外籍老师的讲授对象为未成年人的， ，聘用机构该当推广；の闯赡耆说姆ǘㄖ霸， ，采取适当措施保险未成年人的人身安全和身心健康。
第二十四条 （激励措施）教育机构该当保险、、、支持外籍老师发展讲授钻研、、、学术互换等活动， ，并以适当方式参加民主治理。
教育机构对在教育讲授、、、人才造就、、、推进中外交流等方面阐发凸起的外籍老师， ，该当予以赞美嘉奖， ，并能够向有关主管部门推荐， ，申请当拘陌有关部门的赞美、、、嘉奖。
第二十五条 （聘用调换）外籍老师转聘其他教育机构的， ，教育机构该当依法重新申请外国人来华工作许可及工作类居留证件并办理有关手续， ，同时按本法子划定重新申请获得外籍老师登记号码。
第二十六条 （平台建设）国务院教育行政部门成立并治理全国外籍老师综合信息服务平台， ，成立外籍老师登记的具体规范。
教育行政部门、、、教育机构能够在全国外籍老师综合信息服务平台注册， ，登录平台登记、、、查问有关信息。
第四章 监督与责任
第二十七条 （信息共享）成立外籍老师信息共享机制。国务院科学技术行政部门该当把发放外国人来华工作许可的外籍老师信息实时推送给国务院教育行政部门， ，国务院教育行政部门该当把从业不容的外籍老师名单实时推送给国务院科学技术行政部门。
第二十八条 （日常监管）处所人民当局教育行政部门、、、科学技术行政部门、、、公安机关出入境治理机构及其他有关部门该当加强对教育机构聘用外籍老师行为的日常监管， ，实时发现、、、查处违反有关司法律规划定聘用外籍老师的行为。
教育行政部门及教育督导机构在日常监管中或者通过投诉、、、举报等蹊径发现教育机构有聘用外籍人员从事教育讲授情景的， ，该当检验其是否拥有外国人来华工作许可证、、、工作类居留证件和外籍老师登记号码， ，有违法情景的， ，该当实时汇报有关主管部门。
第二十九条 （诚信纪录）成立外籍老师信誉纪录制度。外籍老师在聘用期间遵守中国司法、、、合同约定， ，教育讲授质量高、、、师德师风优良， ，教育机构该当在查核中予以反映， ，并向主管教育行政部门汇报， ，纳入全国外籍老师综合信息服务平台予以纪录。
对获切当拘陌有关部门赞美、、、信誉纪录优良的外籍老师， ，由科学技术行政部门和公安机关出入境治理机构在获得许可、、、办理有关手续等方面提供方便。
第三十条 （失信纪录）外籍老师违反合同约定， ，有下列情景之一的， ，教育机构予以处置后， ，该当汇报主管教育行政部门。教育行政部门经核实， ，计入信誉纪录：：
（一）有严重学术不端行为的；
（二）在受聘用的教育机构以外违规从事有偿工作的；
（三）违反聘用机构规章制度， ，被解聘的；
（四）聘用期未满， ，擅自去职的。
第三十一条 （从业不容）外籍老师有下列情景之一的， ，教育机构该当予以解聘， ，并汇报主管教育行政部门， ，记入信誉纪录：：
（一）有侵害中国国度主权、、、安全、、、荣誉和社会公共利益的言行的；
（二）被查究刑事责任的；
（三）故障教育方针贯彻落实的；
（四）有吸食毒品等违反治安治理行为的；
（五）有性侵害、、、凌虐未成年人行为的；
（六）犯法从事宗教教育或者布道的；
（七）从事邪教活动的；
（八）有性骚扰学生或者其他严重违反中国的公序良俗和老师职业道德、、、行为准则的；
（九）在申请来华任教过程中提供虚伪证明信息的；
（十）本法子第三十条划定的失信纪录累计超过3条的。
教育机构不得聘用有前款情景的外籍人员担任外籍老师。
第三十二条 （犯法聘用）教育机构及其他社会组织， ，犯法聘用未经许可和登记的外籍人员任教， ，或者组织聘用外籍人员犯法从事教育讲授活动的， ，由县级以上处所人民当局公安机关及其出入境治理机构依法予以处！！！Ｗ槌煞缸锏， ，依法查究刑事责任。
第三十三条 （机机关假）在申请外籍老师来华工作许可、、、居留许可过程中， ，伪造、、、变造文件和证明资料的， ，由县级以上处所人民当局公安机关及其出入境治理机构依法予以处！！！
第三十四条 （治理责任）教育机构违反本法子， ，有下列情景之一的， ，县级以上教育行政部门该当责令更正， ，并能够赐与每人次1千元以上1万元以下的罚？， ，对教育机构重要掌管人赐与忠告或处罚；情节严重的， ，能够依法责令终场招生， ，科学技术行政部门1-3年内对其外国人来华工作许可申请不予受理；情节出格严重的， ，由教育行政部门依法撤除办学许可证：：
（一）聘用未获得外籍老师登记号码的外籍人员任教或者不按时限报备的；
（二）发现聘用的外籍老师有本法子第三十条、、、第三十一条所列情景， ，不实时予以处置的；
（三）铺排外籍老师从事犯法投机活动或者执行显著不合理的巡回短期集中授课的；
（四）对外籍老师疏于治理造成恶劣社会影响的；
（五）对学生家长投诉外籍老师违法违规行为， ，不实时进行调查处置的；
（六）对外籍老师的经验和能力等进行虚伪宣传， ，误导公家的；
（七）违反外籍老师兼职有关划定的。
第三十五条 （情况传递）科学技术行政部门、、、公安机关在工作中发现教育机构违法聘用外籍人员， ，或者外籍老师存在违法犯罪状为的， ，该当实时向教育行政部门传递有关情况及查处了局。
第五章 附 则
第三十六条 （补充划定）高档学堂礼聘外籍专家进行学术互换、、、短期访学的， ，该当依照有关划定申请F字或相应类别签证。高档学堂参照本法子对外籍专家发展的教育讲授活动进行治理。
外籍人员子女学堂聘用外籍老师的， ，参照本法子执行。
线上培训机构聘用外籍人员在境外以在线方式承担教育讲授工作的， ，参照本法子制订资质前提、、、签定合同， ，执行服务和治理。
第三十七条 （配套政策）各省、、、自治区、、、直辖市教育行政部门能够会同有关部门制订本行政区域内外籍老师聘用治理的具体规范。
第三十八条 （生效日期）本法子自2020年 月 日起执行。
国务院教育行政部门、、、科学技术行政部门、、、原国度外国专家局颁布的有关聘用外籍老师的划定与本法子不一致的， ，以本法子为准。
本法子执行前已在中国境内从事外籍老师工作的， ，该当自本法子执行之日起六个月内， ，凭据本法子第十九条划定推广登记手续。
