第一章 总 则
团总支是在党总支和团委辅导的携带下发展工作，，是青年学生的人民组织。。是携带着各学院部发展所有关于党、、、团活动的直接组织者和执行者，，是党组织联系青年团员的“桥梁”和“纽带”，，是党组织坚定的后备力量。。团总支共设有秘书部、、、信息技术部、、、宣传策动部、、、纪检部、、、文艺部、、、体育部、、、生涯部、、、社团部、、、学习部。。为确保团总支工作正常顺利地发展、、、加强团总支内部成员治理、、、提高团总支学生干部的思想素质和工作能力、、、强化团总支组织建设，，结合我院现实，，设定本规章制度。。
第一条 根基工作
（一）用马克思列宁主义、、、毛泽东思想、、、邓小平理论、、、“三个代表”重要思想、、、科学发展观、、、习近平新时期中国特色社会主义思想武装青年团员，，不休深入爱国主义、、、集体主义和共产社会主义教育；；
（二）加强青年团员文化习惯的养成教育、、、公民道德教育和创新心灵教育，，疏导青年团员为中华玖鼎集团官网的伟大回复而发愤学习、、、致力工作；；
（三）凭据专业特点有针对性地发展多种大局的学习、、、文体较量活动、、、第二讲堂活动、、、社会实际活动、、、让党员心矫捷跃在校园文化内；；
（四）正确通报青年团员的自愿，，守护青年团员的合法权利。。
第二章 团总支成员日常行为规范和使命权势
第一条 团总支成员日常行为规范
（一）工作态度端正、、、明确工作工作，，优化并创新工作思想，，加强内部联结互助、、、监督共同，，以求共同进取并杰出实现各项工作；；
(二) 遵从铺排，，踏实工作，，不投契取巧，，遵守团总支的各项规章制度；；
（三）公私明显，，不得利用职务之便，，为自己和他人谋取私利；；
（四）言传身教，，严于律己，，处处起圭表带头作用；；
（五）工作审慎、、、当真、、、防微杜渐，，加强自我查抄与自我品评，，虚心听取别人的定见和建议；；
（六）正确处置学习与工作关系，，做到学习工作两不误；；
（七）疑神疑鬼、、、养成优良的工作习惯，，致力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。。
第二条 团总支成员的使命和权势
（一）团总支成员必须推广的使命
1.遵从上级铺排，，组织铺排，，尽职尽责，，相互合作；；
2.亲昵联系团委和学生，，为青年团员与团委提供“桥梁”作用；；
3.倾听人民定见，，接受人民监督。。
4.掌管团员治理工作，，蕴含团员推选评优、、、人格鉴定、、、综合素质测评及团员档案处置（蕴含团员的违纪处置、、、团籍治理）；；
5.掌管我系团支部工作的领导、、、查抄、、、评比工作，，督促各个团支部书记工作的落实情况；；
6.掌管各团支部学生干部工作能力鉴定、、、定期向党组织推荐优良的共青团员和青年人民参与党组织；；
7.组织、、、执行我系各项青年团员活动；；
8.收缴我系学生党员的党费和党员培训及提拔。。
（二）团总支成员享有的权势
1.凭据岗位职责推广职务赋予的权势；；
2.依照我校！堆植帷，，享受德育成就嘉奖分和课外社团加分的权势；；
3.参与团的代表大会和其他团学活动的权势；；
4.参与共青团和学院组织的干部培训、、、学习等权势；；
5.有权参加团委与团员利益直接有关事物的评议、、、治理和监督的权势；；
6.可向学院辅导、、、教员直接反映情况的权势；；
7.在发展工作中，，学生干部能够使用工作所需的公属器物（电脑、、、投影仪等）；；
8.如因工作现实必要，，能够不参与自修课、、、集体课，，但应事先汇报课任教员和该工作掌管人，，并以不影响学习为前提。。同时教员应赐与支持。。
第三章 权势机构和职能部门
第一条 权势机构
性质：：团支部是学院总支部委员会最高权势机关，，对整个团总支成员掌管并接受整个团总支成员监督。。
职能：：1．掌管召集支部团员大会，，通报贯彻学院、、、团委的批示和决定，，钻研、、、铺排、、、治理团总支日常工作；；
2．掌管相识我部团员思想、、、工作、、、学习情况，，发现问题实时解决，，做好时时性的思想教育工作；；
3．斗胆工作、、、凭据支部的具体情况，，形成支部的工作特色；；
4．掌管我系团总支经费打算、、、预算、、、审核、、、治理工作；；
5.抓好团支部的自身建设，，争获得到各方面的支持和援手。。
第二条 职能部门
（一）学生会主席职责
1.处置学院、、、院团委以及上级部门交办的工作事务；；
2.统一协调各部门工作，，两全规划团总支各项活动，，掌管团总支有关文件的订正工作；；
3.加强团总支学生干部的行列建设，，提高自身素质，，阐扬前锋圭表作用；；
4.召开并主持部长会议和每月例会会议；；
5.实时通报上级组织的决定和批示，，督促并落实各项工作；；
6.落实并发展查核制度。。
（二） 信息技术部职责
1. 守护好本系微信公家平台、、、微博、、、网页等宣传平台。。
2．遵从本部门的工作铺排，，各项工作该当真掌管，，对本部内的工作应以主人翁的心灵积极推动活动的发展。。
3. 与其他各部共同组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的发展。。
4.部门干事之间应该相互尊重，，下级遵从上级的工作铺排。。
5.与人交谈时要把稳所处环境，，选择适当的方式步骤，，绝不成气焰万丈、、、妄语不知之事。。
6.任何人不得做出有损学堂及学生会名望、、、利益的行为。。
7.本着“积极、、、自动、、、用心、、、恳切”的准则妥善处置工作产生的问题。。
（三）文艺部职责
1.援手和疏导同学们发展社会公益活动,造就艰苦朴素,甘于贡献的生涯风格。。
2.共同本系大型活动、、、迎新接待、、、支教和公益性活动的组织工作,援手实现活动期间的各项工作。。
3.协助其他部门发展各类各项活动.
4.掌管组织青年自愿者参与学堂及社会的各项公益性活动，，提高学生的社会责任感。。
（四）秘书部职责
1.掌管日常资料治理，，会议通知，，会议纪录，，平时文字打印，，会议考勤，，协助、、、监督和沟通各个部门工作。。
2.掌管有关物品、、、档案的治理，，通知、、、汇报、、、制度等文件的草拟、、、印发、、、编号、、、立卷归档。。
3.掌管团总支内部成员的证件发放及更换，，每月实时颁布奖扣分情况。。
4.掌管实时向书记汇报工作并将其工作部署通报给有关部门。。
5.掌管内部各部门之间的协调与融合，，及我系团总支治理制度的订正及协助其他部门工作。。
（五）宣传策动部职责
1.守护与广包头学亲身利益有关的权利；；
2.时时性地网络和反映同学们对学堂生涯服务、、、宿舍治理等方面是定见和建议并向校方反映；；
3.与各班生涯委员成立并维持优良的工作关系，，充分调动生涯委员和同学们的积极性；；
4.积极自动网络宽大学生傍边所产生的有关权利方面的各类事例。。发现问题之后实时思虑并上报。。
5.做好学生会大型活动的策动宣传工作；；
6.实现协助其他部门交办的其他工作；；
（六) 纪检部职责
1.每周收取办公室值班纪录表并做纪录，，对未到者凭据赏罚条例进行处罚！。
2.对大型活动及会议的人员的调配，，及秩序进行监管与守护，，对未到人员及有意侵扰秩序者，，凭据赏罚条例进行相应处罚。。
3.成员在每次活动期间，，督促其佩带工作牌。。
4.监察部在每次例会之前纪录告假人的名单（可抽查其情况是否属实），，并监督例会签到和查对人员出席情况，，
5.监督成员是否有在工作期间,穿拖鞋、、、穿背心或在办公室值班工作时携带零食等不良景象,督促值日部门的卫生打扫工作。。
6.接受有关部门、、、组织和学生对团委学生会的投诉。。对反映的投诉情况进行实时的调查，，调查了局凭据赏罚条例进行处置。。
7.纪录查核加扣分情况；；
8.将每月平时处罚了局在当月例会中颁布。。
（七）体育部职责
1.掌管发展和组织学生体育活动，，如球类角逐、、、田径角逐等，，丰硕同学的课余生涯，，调动同学的活动积极性，，推动我院体育工作的发展，，具体活动有“迎新杯”篮球赛、、、足球赛、、、健美操、、、活动会以及其他巨细赛事。。
2.掌管学生体育活动工作的规划和执行，，加强与各学院体育部的联系，，推进互换和发展，，加强同学的身段素质。。
3.组建各活动团队，，代表学院参与各类大局的角逐，，掌管提拔及训练。。
4.通过体育活动，，发现和造就体育骨干，，加强体育行列的建设和治理。。
5.张扬积极向上的体育心灵，，提高同学的综合素质。。
6.实现学院教员及院学生会主席团交给的各类工作。。
（八）生涯部职责
1. 每周定期进行卧室卫生查抄，，传递查抄了局。。
2. 掌管各部门的活动经费报销，，落实每笔学生涯动经费并妥善治理。。
3. 掌管采办学生会内部物品的采购、、、保留和治理，，并治理办公用品以及其他财富。。
4. 在各类角逐中做好后勤工作。。
5. 关切同学们的生涯起居，，深刻同学，，相识同学生涯中的必要及难题，，并实时赐与援手，，对生病住院的同学做好慰问工作。。
6. 结合我系现实，，做好穷困生治理工作。。
7. 组织“生涯卫生知识”、、、新生“防骗小贴士”、、、“宿舍安全”宣讲工作，，加强同学的生涯卫生观点与安全意识，，加强同学们健康的体魄。。
8. 冬天重点查抄卧室安全用电情况。。
9. 在特殊时期（疾病舒展等）把握同学的健康安全情况并实时汇报。。
10. 在放长假的时辰统计同学的离校、、、返校情况。。
（九）社团部职责
1. 治理好四个学院社团：：笔墨书法社、、、儒文文学社、、、弘译翻译社、、、乐研考学社。。
2. 掌管各社团的活动经费治理，，落实每笔赞助学生涯动经费并妥善治理。。
3. 在各类社团活动中做好后勤工作。。
5. 关切同学们的生涯起居，，深刻同学，，相识同学生涯中的必要及难题，，并实时赐与援手，，对生病住院的同学做好慰问工作。。
6. 结合我系现实，，做好社团生治理工作。。
第四章 任期制度与纪律
第一条 任期制度
1.每届各部门部长任期为一学年；；
2.每一学年各部门部长任期满即召开换届选举；；
2.每一学岁首召开纳新大会，，各部门凭据部门自身情况招进新成员。。
第二条 纪律
（一）团总支成员日常行为规定
1.要秉公尽职，，疑神疑鬼，，不得玩忽职守、、、耽搁工作；；
2.阐扬圭表带头作用，，不得有有损组织和学院形象的行为；；
3.要强化监督，，端庄纪律，，不得屡次无故缺席团总支例会和活动；；
4.要带头弘扬艰苦奋斗、、、勤俭节约的良好风格，，不得有其他违反校纪校规的行为；；
5.设置正确的世界观、、、人生观、、、价值观，，预防和抵制各类腐烂思想的侵蚀，，提高拒腐防变的能力；；
6.要联结向上，，同心并力，，不得专断专行、、、脆弱松懈；；
7.要求真求实、、、量力而行，，不要虚伪浮夸、、、盲目攀比；；
8.要穿着朴素风雅得体，，不得穿背心、、、拖鞋进入办公室、、、会议室等地。。
（二）会议纪律
1.提前五分钟达到会场，，不得迟到、、、早退，，不得无故缺旷，，迟到三次按一次缺旷推算。。如有特殊情况向自己所属部门部长告假，，由部长向副书记汇报，，获准后方可生效。。不得越级告假、、、不得他人包办自己告假、、、不得未通过告假且擅自缺旷出席会议，，无故缺席三次者，，强制要求退出团总支学生会。。
2.所有出席会议的成员必须自带会议笔记本、、、笔，，当真做好每次会议纪录；；
3.按每次会议内容通知，，当真筹备会议内容，，积极讲话，，提高会议效能；；
4.会议期间维持安静，，所有电子设备调成振动或关机；；
（三）活动纪律
1.定时达到活动现场，，不得迟到、、、早退，，不得无故缺旷，，迟到三次按一次缺旷推算。。如有特殊情况向自己所属部门部长告假，，由部长向书记汇报，，获准后方可生效。。不得越级告假、、、不得他人包办自己告假、、、不得未通过告假且擅自缺旷出席活动，，无故缺席三次者，，强制要求退出团总支；；
2、、、活动期间，，全程佩带工作证；；
3、、、活动前当真阅览活动策动书，，明确自己的工作工作并相识其他部门的掌管事宜。。
3、、、活动时以实现好自己的工作工作为前提，，效率副书记、、、各部长的铺排，，不得搞小我主义或擅自脱离活动现场。。
4、、、各部门之间要联结合作、、、自动积极实现工作。。
第五章 查核制度
第一条 为对干部任免、、、成员奖罚作出重要凭据，，并推进团总支内部缜密联系、、、加强合作，，调动宽大成员的积极性，，也使团总支在平正、、、公正、、、公开的环境下发展工作，，特拟订如下查核制度。。
（一）查查对象：：整个团总支成员
查核掌管人：：团总支书记
查核掌管纪录部门：：纪检部
（二）查核方式：：
（1）本查核制度尝试积分量化，，每人每学期的基础分为10分。。凭据小我工作情况进行加分或扣分；；
（2）本查核了局将作为为团总支干部任免、、、奖罚的重要凭据。。一学期查核成就在8分以上（蕴含8分）的为优良团总支干部、、、干事，，6分以上（蕴含6分）的为合格，，4分以下（蕴含4分）不思考对其进行任何奖评；；
（3）小我积分量化尺度制度适合每个成员。。
第二条 有以下情况者赐与扣分
（1）每学期初，，团总支会凭据学院工作重点和学生处、、、团委要求，，要求每个部门部长制订一份部门工作打算，，每小我制订一份小我工作打算。。学期末实现前会要求每个部门部长写一份部门工作总结，，每小我制订一份小我工作打算。。
A 工作打算、、、工作总结每缺一份，，扣3分；；
B 工作打算、、、工作总结有迟交、、、不当真写等，，视情况口1-2分。。
（2）当真参与团委、、、团支部、、、团总支、、、学生会召开的例会与活动，，不迟到、、、不早退、、、不无故缺席。；；浞⒍徒ㄒ，，自动互换工作经验和工作体味，，做好会议纪录。。
A 缺席一次，，扣2分；；
B 迟到、、、早退，，各扣1分；；
C 会议心灵和事项未通报到位或未组织落实，，部长扣3分。。
(3)团总支干部、、、干事做有损团总支形象的，，视情节轻重扣2-4分。。
(4)团总支干部发展大型活动或落实重大决按时，，未与团支部书记和团总支副书记汇报的，，扣4分。。
(5)发展工作时，，搞小我主义、、、自由主义或不遵从上级铺排的，，视情节轻重扣3-5分。。
(6)大型活动安插会场参加情况。。
A 无故不参与者，，扣4分。。
B 迟到且阐发不好者，，扣2~4分
C 迟到但阐发优良者，，扣1分。。
第三条 有以下情况赐与加分
（1）向上级提合理定见和建议并且选取者，，每次加2-5分。。
（2）做出特殊贡献或为组织赢来荣誉者，，每次加2-5分。。
第四条 各个部门部长辅导本部门的日常工作，，对本部门的工作负第一辅导责任，，本部门的工作情况是查核本部门部长的重要前提。。
A 本部门工作杰出，，部长加5-10分，，不然，，部长扣5-10分。。
B 部门部长以为其他部门工作欠安，，经监察部核实情况属实，，该部门部长扣2-5分。。
C未经允许部长擅自核准发展工作或活动，，扣2-4分。。
第五条 监察部必须将每月平时评分了局在当月例会中颁布。。
第六条 查核功夫和内容详情
第六章 团总支公函处置
1．本团总支所有行文，，由书记鉴定后，，再向学院及上级有关部门呈送，，并作好拟备份工作。。
2．严格治理团藉、、、团员证等团总支有关资料。。
3．新任委员会有权经切磋对本工作制度不及的处所进行批改。。
第七章 关于免职制度的具体划定
汉说话文学系团总支是一支由学院团委和系党政直接辅导下的学生干部行列。。我们行列的圣洁性和先进性是直接影响我系在学堂的荣誉，，同时会影响我系同学的生涯风格和学习风尚。。也会制约我系团总支的发展和壮大。。如有以下情景之一者劝其退出团总支。。
1.政治上不倔强，，不能与党的方针政策维持一致。。
2.违反国度法令造成不良影响者。。
3.在一学期内累计旷课达10节以上者、、、补考科目达三科（含三科）、、、学期内有重修纪录者、、、各学年累计内有纪律处罚者强行退出团总支。。
4.以职机谋私利，，在同学中造成恶劣影响者。。
5.在团总支内不联结 、、、相互拆台，，使工作不能顺利发展者。。
6.以职机谋私利，，在同学中造成恶劣影响者。。
7.不能胜任本职位，，经调整仍不能胜任者。。
8.侵害团总支名誉者。。
9.违反校规校纪者，，在各类考试舞弊被发现者。。
10.学期实现补考者。。
文学院
2019年3月5日
